Til Gunn Marit Breivegen i Bykle.

Lønnsplasseringer - som grunnlønnen for fagarbeider - skjer gjennom Hovedavtalen. Den har lovs kraft og Bykle kommune kan ikke velge å fravike den på din bekostning. Saken i Fredrikstad gjelder likelønn og diskriminering. Skal den få betydning for deg, må det derfor være tilsvarende lønnsforskjeller mellom f eks fagarbeidere med lederansvar i teknisk etat og skole/oppvekst (SFO). Else Mari har gjort dette løpet mye enklere, f eks for ansatte i Bykle kommune, ved sitt gjennomslag i Likestillingsnemda. Fellesorganisasjonen for norske kommuner, KS, valgte sammen med Fredrikstad kommune å ikke ta saken med Else Mari videre til retten, noe som er en tydelig aksept av at denne lønnsforskjellen var lovstridig (likestillingsloven). Du må kontakte din lokale fagforening og be om at det gjøres et forarbeid får å påvise evt lønnsforskjeller i Bykle. Lykke til... 

I følge ny lønnstabell etter v