«Folk som trives og har det gøy på jobb, våger i større grad å komme opp med egne ideer». Sier Bjørn Gulden, toppleder i Puma med ansvar for over 10 000 ansatte. Ja, dette kjenner vi godt igjen i SFO og AKS.
Skolen har en tradisjon for å markere at barn er i sentrum for det meste. Og dette er selvsagt. I alle ledd – både undervisning og SFO – dreier det seg om å gi barn sjansen til å lykkes i å utvikle seg mest og best mulig. I undervisningssammenheng snakker vi gjerne om å utvikle et godt læringsmiljø, der alle opplever motivasjon gjennom mestring.
I SFO kan vi heller være enige om at vi jobber med å utvikle et best mulig utviklingsmiljø for barna. Selvsagt skjer det massevis av læring i SFO og AKS – men vi har ikke en læreplan som skal følges. Den kommunale kvalitetsplanen kan – hvis den finnes hos deg – inneholde klare mål men sjelden signaler om at vi skal jobbe fagrettet. Uten sentrale føringer må vi derfor i stor utvikle vår egen praksis knyttet til hvordan vi skal støtte barns utvikling.
I en slik virkelighet blir du en nøkkelperson. Ikke bare som en som gjør det du får beskjed om, men som en ansatt som også tar ansvar for å veilede barn og hele tiden utvikle tilbudet. Jeg er ganske sikker på at de beste SFO-basene er arbeidsplasser der de ansatte trives og har det gøy. Og dermed lever seg inn i de daglige utfordringene, byr på seg selv og bidrar aktivt til utvikling av SFO.
Lett å si, dette, kjenner jeg. Men hvordan gjør vi det i praksis?
Vel, 16-17. november er det stor-samling for SFO-folket. I Oslo heter SFO AKS (aktivitetsskolen) men de er også medlemmer i den store SFO-familien med over 18 000 ansatte i hele landet. KVALITET I SFO 2017 er en konferanse i ordets rette betydning – fordi du der både treffer omtrent et halvt tusen andre i samme jobb og får massevis av innspill til en hverdag med mye trivsel og «gøy på jobben». Ta en titt på Program KVALITET I SFO 2017, så ser du hva jeg mener.
To SFO’er i Oslo, AKS Kjelsås og AKS Munkerud skal fortelle om små suksesser og noen større. Dora Thorhallsdottir og Terje Wiik skal fortelle om god stemning og trivsel i voksengruppen. Martine Kveim har et heftig opplegg for mye glede i SFO og Emad Salha vet mye om hvordan vi blomstrer når vi blir tatt på alvor. Og når Margreth Olin, kvinnen bak filmen barndom og Trond Viggo Torgersen, æresmedlem i Tannlegeforeningen også skal inspirere deg – tar det litt av.
Mer gøy på jobben gir flere ideer til gode løsninger. Og trives du og dine kolleger, har det en tendens til å smitte over på barna. Gøy på jobben i hele landet.