logo
logo
  • Hjem
  • Pedagogikk
    • Planer og vedtekter i SFO
    • Barns medvirkning
    • Overgang
    • Omsorg, lek og læring
    • Integrering og inkludering
    • Samspill og kommunikasjon
    • Fritidspedagogikk
  • Ledelse
    • Strategi
    • Personale
    • Egeneledelse
    • Foreldre
  • Barn og helse
    • Førstehjelp
    • Forebyggende tiltak
    • Annet helsestoff
    • Smittevern
  • Idebank
    • Tips og triks i SFO-hverdagen
    • Den store SFO-dagen
    • Mat og måltidsglede
    • Lekedatabasen
    • SFO/AKS - læringsarena 2
    • Natur, miljø og teknikk
    • Kunst, kultur og kreativitet
    • Fysisk aktivitet i SFO/AKS
    • Snodigheter ved perlebordet
  • Tema
    • Alt blir bra - gode tips
    • Barn i SFO som utfordrer
    • Del 4 av SFO
    • Fra barnehage til skole/SFO
    • Følelsesskolen
    • Innovasjon i SFO
    • Jul i SFO
    • Kompetanseheving og kapasitetsbygging i SFO
    • Lekemiljø former leken
    • Læring i SFO
    • LØFT for barn
    • Personalmøter
    • SFO som prosjektarena
    • Sommer på SFO
    • Ulik alder – ulike behov
    • Utebasen
  • Verktøy
    • Foreldremøter som fenger - Fra kjedelig plikt til nyttig møteplass
    • Relasjonsbasert ledelse
    • Marthes regnbuedrøm
  • Kurs
    • Kvalitet i SFO 2026
    • Nordisk fagkonferanse 2026
    • Digital kursbase
    • Kurs om vold og overgrep
    • Digital kursprosess: Han b’ynte
    • Kursprosess Nasjonal rammeplan SFO
    • Kurs du kan bestille
    • Nettkurs - Førstehjelp
  • Bli medlem
  • Podcast
  • SFO-dagen
    • 2026: SFO-dagen opptak
    • 2026: Idebank LEK
    • 2026: Tips til markeringer
    • 2025: SFO-dagen opptak
    • 2025: Tips til markeringer
    • 2025: Idebank Mat og måltidsglede
    • 2024: SFO-dagen opptak
    • 2024: Se markeringer rundt om i landet
    • 2024: Idebank - Aktivitet og bevegelsesglede
  • Glemt passord

    Bli medlem

Satsingen på personalet

  • Ivar Haug
  • 30.03.2016

Dine ansatte er juvelene i SFO-tilbudet.

Denne artikkelen er kun åpen for medlemmer av Nettverket! for SFO.

For å lese hele artikkelen må du logge inn (øverst til høyre i menyen).
Dersom du ikke er medlem må du melde deg inn for å få full tilgang.

Les også

KVALITET I SFO 2020 - programmet er klart

Velkommen til årets landskonferanse for SFO- og AKS-folket – den 23. utgaven av KVALITET I SFO.

Slik tar du livet av kreativiteten

Du har kanskje prøvd å møte motstanden i svarene ”Nei, det går ikke, det har vi prøvd” eller ”har du noe dokumentasjon på hva det gir av resultater”.

Krysseliste og orden i sakene

Jeg farter rundt i SFO-Norge og får se varianter av krysseliste-ordninger. Noen er veldig demokratiske og barna medvirker i arbeidet med å sørge for at et viktig sikkerhetsverktøy fungerer. Er det bare jeg som skvetter..?

Ny som sjef

Å gå inn i en ny yrkesrolle kan være både spennende og samtidig litt skremmende.

Skap psykologisk trygghet i teamet på SFO

For å være et velfungerende team på SFO er det viktig å ta hensyn til ulike behov, også blant de ansatte. Psykologisk trygghet er grunnfjellet for utvikling hos lederteam.

Teamarbeid – øvelse gjør mester

Når et band går på scenen eller et fotballag spiller en viktig kamp så trener de på å bli dyktige – som team. Team i SFO/ASK eller team blant lærerne på skolen trener nesten aldri på det å fungere som team.

Intervju assistent SFO

Her kommer forslag til intervjumal for intervju av assistent/barneveileder.

Les mer >>

Standard bekymringsmelding for offentlig ansatte

Her finner du en standard mal for bekymringsmeldinger fra barnevernet.

Les mer >>

Hvorfor investere i trivsel?

I norsk arbeidsliv er det en akseptert sannhet at trivsel er viktig for ansatte.

Les mer >>

Kreativ lyddemping

Vi sliter med mye lyd rundt oss i basene. Barna rammes også av den høye lyden. Og noen barn og voksne sliter ekstra med kommunikasjonen pga støynivået. Og alle blir ganske slitne av slikt. Et lite tips som virker...

Les mer >>

Relasjonell koordinering

Det holder ikke at dine medarbeidere er flinke i sitt fag, hvis de ikke kan samarbeide.

Les mer >>

Langtidsfriske

I Sverige har de en klok mann, Johnny Johnsson, som vil at vi skal flytte litt oppmerksomhet for å øke trivsel og redusere fravær på arbeidsplassen.

Les mer >>

Krav på planleggingstid

Også ansatte uten lederansvar i SFO/AKS kan ha krav på tid uten barn på jobben. For den faglige utviklingen er dette viktig.

Les mer >>

Samhold i staben

Det er viktig at ansatte opplever å bli sett og ikke minst får bekreftet sine små og store daglige suksesser. Her er en praktisk løsning rundt personalmøter som sikrer at alle bidrar.

Les mer >>

Ord til motivasjon

Det er mye som kan hjelpe for litt ekstra motivasjon i hverdagen. Hva med ukas SFO-ord; et lite sitat som handler om det viktige fokuset.

Les mer >>
  • Hjem
  • Pedagogikk
  • Ledelse
  • Barn og helse
  • Idebank
  • Verktøy
  • Kurs
  • Bli medlem

Nettverket! for SFO