Det finnes rapporter som bekrefter det vi allerede vet. Og så finnes det rapporter som treffer oss i magen. Den nye rapporten fra Voksne for Barn gjør det siste. Den setter ord på en virkelighet altfor mange ansatte i SFO/AKS står i hver eneste dag: Barn med særskilte behov som ikke får den støtten de trenger når skoledagen er over. Ikke fordi viljen mangler. Men fordi rammene ikke holder.

Tallene er tydelige. Nesten alle som svarer peker på at ressursene ikke strekker til. Over halvparten opplever at barna ikke får delta på lik linje i lek og aktivitet. Og mange ansatte står uten den faglige støtten de vet at barna trenger.

Les hele rapporten 

et bilde vi må ta på alvor260 SFO-ledere har svart. Svarene peker i én retning:
  • 96 prosent mener dagens ressurssituasjon ikke er god nok til å ivareta alle barn
  • 91 prosent opplever at SFO ikke tas med når ressurser fordeles til barn med særskilte behov
  • 45 prosent har ingen tilgang til veiledning eller opplæring
  • 58 prosent mener barna ikke får delta på lik linje i lek og aktivitet
  • Over 90 prosent har vært usikre på om de klarer å ivareta sikkerheten til barna

Dette er ikke enkeltopplevelser. Det er et mønster. Et systemproblem.

Når ansatte beskriver hverdager preget av utrygghet, brannslukking og utilstrekkelighet, er det ikke fordi de mangler vilje. Det er fordi rammene ikke er gode nok.

Som en av respondentene sier:

De barna som virkelig trenger oppfølging, kommer gjentatte ganger i situasjoner hvor de opplever nederlag og frustrasjoner.

Det gjør noe med et barn. Og det gjør noe med oss.

Når systemet slipper taket

Det mest alvorlige funnet er samtidig det mest åpenbare:

Barnas behov forsvinner ikke når skoledagen er over. Men det gjør ofte støtten. Vedtak, ressurser og kompetanse stopper ved klasseromsdøra. I SFO er det plutselig kapasitet, tilfeldigheter og enkeltmenneskers innsats som avgjør hva barnet får. Det er, slik generalsekretær i Voksne for barn Karin Källsmyr sier, ikke holdbart. Og det er heller ikke rettferdig.

Vi har sett det lenge

For oss som har jobbet i og med SFO i over 30 år, er dette dessverre ikke nytt. Vi har sett det – igjen og igjen:

Barn som blomstrer når de blir møtt riktig. Barn som finner sin plass i lek og fellesskap.

Men også:

Barn som faller utenfor når støtten blir for liten Barn som mister mestringsfølelsen
Ansatte som strekker seg og likevel ikke når frem

Det er nettopp derfor SFO er så viktig. Og det er nettopp derfor det gjør så vondt når vi ikke lykkes.

SFO er ikke problemet – det er muligheten

Rapporten peker på utfordringer. Men den peker også på noe annet:

Hva som faktisk må til.

  • At ressurser og vedtak følger barnet hele dagen
  • At vi får en nasjonal bemanningsnorm
  • At ansatte får systematisk veiledning og kompetanse
  • At SFO får egnede lokaler og rammer
  • At vi bygger stabile fagmiljøer med hele stillinger

Dette er ikke radikale forslag. Det er grunnleggende forutsetninger for kvalitet. Vi har vist gjennom artikler og praksiseksempler på sfonett.no hva som skjer når dette er på plass:

Når voksne får tid til å bygge relasjoner. Når leken brukes aktivt som inkluderingsarena
Når miljøene inviterer alle barn inn. Da skjer det noe.

Da får barn oppleve det SFO skal være:
Et sted for tilhørighet, mestring og fellesskap.

Seks viktige anbefalinger fra Voksne for barn. 

En tydelig takk og en viktig påminnelse

Midt i dette er det viktig å stoppe opp og si:

Takk.

Takk til Voksne for Barn som setter dette på dagsorden.
Takk for at dere gir stemme til ansatte som står i dette hver dag.
Takk for at dere løfter et tema som altfor lenge har vært underkommunisert.

Og det trengs.

Nå er det opp til politikerne

Dette er ikke et spørsmål om vi vet nok. Det gjør vi. Dette er et spørsmål om hva vi velger å gjøre med det.

For dette er politiske valg:

  • Om SFO skal være en integrert del av barnas dag – eller et tillegg
  • Om barn med særskilte behov skal ha like rettigheter hele dagen
  • Om ansatte skal ha rammer som gjør det mulig å lykkes

En invitasjon til å løfte sammen

Det finnes et sterkt lag rundt SFO/AKS:

Ansatte som møter barna hver dag
Ledere som vil utvikle
Forskere som bidrar med kunnskap
Organisasjoner som Voksne for Barn

Dette laget vil noe. Nå trenger vi at politikerne vil det samme.

For dette handler ikke om struktur. Det handler om barn.

Barn som fortjener å høre til.
Barn som fortjener å mestre.
Barn som fortjener at vi får dette til hele dagen.

en invitasjon til å ta  ansvar

2. og 3. juni inviterer vi politikere til å delta på Nordisk fagkonferanse i skolefritidspedagogikk i Kristiansund.

Her møter dere et samlet nordisk fagmiljø som hver dag jobber med de spørsmålene denne rapporten løfter frem. Dere vil møte praksisfeltet, forskere og organisasjoner som Voksne for Barn,alle med et felles mål om å styrke kvaliteten i SFO/AKS.

Kari Nessa Nordtun åpner konferansen. Det gir en viktig anledning til å koble politikk og praksis tettere sammen.

Jeg håper og tror at møteplasser som dette kan bidra til noe mer enn gode samtaler. De kan gi retning for valg som faktisk styrker hverdagen til barna og mulighetene for de ansatte som skal lykkes sammen med dem.

Vi har fortsatt 25 ledige plasser.

Les mer om konferansen og meld deg på her:
https://sfonett.no/nordiskfagkonferanse/

Les også

Inspirasjon og innsikt – en samtale med Ivar Haug om lek, mestring og SFOs fremtid

Ivar Haug, mannen bak Nettverket! for SFO, har viet sitt yrkesliv til å styrke SFO som en arena for lek, fellesskap og utvikling. I denne samtalen deler han sin unike kunnskap om barneveiledning, lysglimtjakt og hvordan vi kan skape de beste rammene for barns beste i SFO/AKS. Samtalen er full av historier, refleksjoner og praktiske verktøy som vil inspirere deg i din rolle – enten du er leder eller barneveileder.

Les mer >>

Vi trenger å høre hva dere som ledere tenker og erfarer

Hva slags kompetanse kreves for å jobbe i SFO? Og for å være leder? Som del av et forskningsprosjekt som tar opp dette, og som også ser på arbeidet med ny rammeplan, har vi i dag sendt ut en undersøkelse til alle skoler i Norge med SFO.

Les mer >>

Pst til Kari

Vi er over 20 000 SFO- og Aks-ansatte med millioner av timers erfaring og innsikt i barns verden. Ja, sikkert milliarder. Og dette innspillet til deg dreier seg blant annet om milliarder. Men først. Vi har et lite knep vi gjerne vil dele med deg.

Les mer >>

Ny nasjonal rammeplan klar!

Hva skal egentlig SFO/AKS være? I dag ble den nye nasjonale rammeplanen publisert. Samtidig er noe støtte- og veiledningsmateriell gjort tilgjengelig. Les vedtatte plan og se hva det betyr for din SFO her.

Les mer >>

Hva er egentlig kvalitet i basene?

Det siste året har Utdanningsdirektoratet utredet kvalitet i SFO. At de sporet opp Mosjøen SFO som mulig forbilde forbauser oss ikke. Med SFO-sjefen Sissel i spissen er dette en smeltedigel av dimensjoner!

Les mer >>

Hvilke kommuner har kvalitetsplaner for SFO?

Nettverket! for SFO deltar i arbeidsgruppen nedsatt av UDIR som skal gjøre en nasjonal evaluering av SFO. Denne evalueringen vil danne grunnlaget for en ny stortingsmelding om SFO. Derfor samler vi nå en oversikt over hvilke kommuner som har en kvalitetsplan eller rammeplan for SFO.

Les mer >>

Kompetanse i SFO

Dramatiske oppslag om lærertetthet i skolen og mangel på førskolelærere i barnehagen får rikelig med rom i media. Og bra er det; det er viktig at vi gir barna våre gode utviklingsvilkår. Men hva med SFO?

Les mer >>

Hva vil stortingspartiene med SFO/AKS?

Om to uker går vi til stortingsvalg. Partiene lover mye for fremtiden, men hva vil de egentlig gjøre nå for seksåringen som møter opp i SFO i dag, og for de ansatte som hver dag stiller med ambisjoner, varme og tilstedeværelse? Vi har spurt alle partiene om deres politikk for SFO/AKS. Nesten alle har svart på våre 10 spørsmål. Vi har også sett nærmere på hva de skriver i sine partiprogram. Svar som vil få direkte betydning for din jobb de neste fire årene.

Les mer >>

Har rammeplanen for SFO flyttet inn?

I dag kom sluttrapport evalueringen av de første årene med rammeplan gjort av NTNU samfunnsforskning. Rapporten gir viktig status og grunnlag for hvordan vi videre skal jobbe for å forankre planen i god praksis.

Les mer >>