Standard bekymringsmelding for offentlig ansatte
Barnevernet.noHer finner du en standard mal for bekymringsmeldinger fra barnevernet.
Les mer >>Taushetsplikt mellom institusjoner – en sterk historie
M. KarlsrudJeg har hatt kombinert stilling i kommunen, med 40% i barnehage og 50% i SFO. Som barne- og ungdomsarbeider. Der fulgte jeg barn videre, fra barnehage til skole. Noe jeg syntes var helt fantastisk! Men, jeg opplevde en del vanskeligheter.
Les mer >>Taushetsplikten din
Anne Charlotte FleischerDet er primært opplysninger om noens personlige forhold som er underlagt taushetsplikt, jf. bvl. § 6-7 første og annet ledd og fvl. § 13 første ledd nr. 1. På barnevernområdet omfatter dette også opplysninger om fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, yrke, bopel og arbeidssted.
Les mer >>Hvorfor investere i trivsel?
Vivian M. Luth-HanssenI norsk arbeidsliv er det en akseptert sannhet at trivsel er viktig for ansatte.
Les mer >>Har arbeidstaker krav på røykepauser?
Kjell SimonsenNoen av de som røyker vil kanskje forvente at man kan ta røykepauser i løpet av arbeidsdagen. Men har de egentlig krav på det?
Les mer >>Hvordan skrive en saklig og god attest
Kjell SimonsenDet er viktig å tenke nøye gjennom hva du ønsker å formidle om arbeidstakeren som slutter hos deg
Les mer >>Har arbeidstaker krav på røykepauser?
Kjell SimonsenNoen av de som røyker vil kanskje forvente at man kan ta røykepauser i løpet av arbeidsdagen. Men har de egentlig krav på det?
Les mer >>Slik blir lov om OTP
Kjell SimonsenLurer du eller noen av dine medarbeidere på hvordan Lov om obligatorisk tjenestepensjon er? Her kommer en liten innføring.
Les mer >>