Vi har designet diverse produkter til SFO/AKS. Noen for å bidra til at barn og voksne vises bedre ute i mørket. Andre for å skape stolthet og vise hvem dere voksne er og hvilken viktig jobb dere gjør. Vi har også laget noen fantastiske vennskapsbånd som vi tenker kan være perfekte "inngangsbilletter" for dere som har organisert måltidet som kafe/kantine. Og mye mer...

 
T-skjorter og hettegensere i god kvalitet som viser hvem vi er på  SFO. 
Hettegenser, unisex - julekampanje
 ( 1 stk kr 400,- 10 stk 3700,- 20 stk 6999,-)
T-skjorte (unisex/damemodell) - julekampanje
(1 stk kr 200,- 10 stk 1700,- 20 stk 2999,-)
Størrelser: XS  S  M  L  XL  X  XXL
Ved bestilling må du oppgi hvilken av de to tekstene dere ønsker bak på T-skjorte/hettegensere. 

Bestillinger julekampanjen sendes inn på mail til terje@sfonett.no

* Alle priser er inkludert moms. Pakking og porto kommer i tillegg. 
Barnevestene kommer med tre ulike tekster bak på vestene: "LEK=MEG", "VENNSKAP" og "HEI PÅ DEG". Perfekt når dere har barn på felles uteplass som hører til ulike baser eller bare for å sikre ungene når dere skal på tur. 
Barnevester - julekampanje
Pakketilbud 30 stk i 3 farger 2999,-
Flere har organisert måltidet som kafe. Disse båndene er barnet sin inngangsbillett, antall vennskapsbånd er lik antall plasser på din kafe. Slik vet ungene når det er ledig og øver på selvstendighet i eget liv. 
Vennskapsbånd med sikkerhetsklips + kort
10 stk kr 400,-
20 stk kr 699,-
30 stk kr 899,-
Julekampanje
1 stk kr 150,-
10 stk kr 1249,-
20 stk kr 1999,-

Bestillinger julekampanjen sendes inn på mail til terje@sfonett.no (har du spørsmål så er det bare å sende en mail eller ringe)

 

 

JULEKAMPANJE
kr 150,-

 

JULEKAMPANJE 
100,- 

 

LØFT for barn er for barn men virker stort sett like bra på voksne.

SFO forebygger mobbing er fylt med historier og hendelser og ikke minst forslag til hvordan du kan bidra til å gi barn et meningsfylt liv i et inkluderende miljø i SFO og skole.

Disse bøkene er den perfekte julegaven til dine ansatte. De er begge utviklet i SFO for SFO og er en hyllest til dine ansatte på sitt beste. 

Bestillinger julekampanjen sendes inn på mail til terje@sfonett.no

Hvis du bestiller innen 10.desember rekker også postmannen å levere bøkene før julen ringes inn. De andre varene kommer i begynnelsen av januar (noen kan komme før).

* Alle priser er inkludert moms. Pakking og porto kommer i tillegg. 

Tungt å komme i gang etter ferien?

Ferien er over for mange av oss, og ideelt sett skulle vi ha boblet over av energi og arbeidslyst, men det er ikke alle som føler det slik. For mange kan det være vanskelig å finne igjen motivasjonen, og ting går kanskje litt tregere enn vanlig i starten. Du er nok ikke alene om denne følelsen.

Les mer >>

Satsingen på personalet

Dine ansatte er juvelene i SFO-tilbudet.

Les mer >>

Gleden ved å jobbe i team 2 – Hvordan øke motivasjon og entusiasme?

Hva er det som dukker opp i hodet ditt når du tenker på jobben din? Er det entusiasme, stolthet, glede og engasjement kanskje? Og hvis ikke, hvordan kan du som SFO-leder, eller du som barneveileder gjøre noe aktivt for å bidra til en snuoperasjon

Les mer >>

I beste mening - en veileder fra Datatilsynet

Datatilsynet har laget en ny veiledningshefte, "I beste mening", om håndtering av bilder av barn på internett.

Les mer >>

Skritteller i SFO

Skrittelleren har kommet som en liten farsott over landet den siste tiden. Du vet, den lille boksen man kan bruke til å telle hvor mange skritt man faktisk går. Hva med å ta i bruk noen skrittellere i SFO?

Les mer >>

Krav på planleggingstid

Også ansatte uten lederansvar i SFO/AKS kan ha krav på tid uten barn på jobben. For den faglige utviklingen er dette viktig.

Les mer >>

Hvordan få til en god vanskelig samtale

Gode forberedelser er nøkkelen også når du skal lykkes med vanskelige samtaler.

Les mer >>

Langtidsfriske

I Sverige har de en klok mann, Johnny Johnsson, som vil at vi skal flytte litt oppmerksomhet for å øke trivsel og redusere fravær på arbeidsplassen.

Les mer >>

Stillingsannonser

Stillingsannonser følger vanligvis en standard som hovedsakelig sier noe om krav til personen som skal ansettes og om arbeidsplassen.

Les mer >>