Julekampanje på nye og gamle produkter

Terje Wiik
21.01.2019

Vi har designet diverse produkter til SFO/AKS. Noen for å bidra til at barn og voksne vises bedre ute i mørket. Andre for å skape stolthet og vise hvem dere voksne er og hvilken viktig jobb dere gjør. Vi har også laget noen fantastiske vennskapsbånd som vi tenker kan være perfekte "inngangsbilletter" for dere som har organisert måltidet som kafe/kantine. Og mye mer...

T-skjorter og hettegensere i god kvalitet som viser hvem vi er på SFO.
_{Hettegenser, unisex - julekampanje}
_{( 1 stk kr 400,- 10 stk 3700,- 20 stk 6999,-)}
_{T-skjorte (unisex/damemodell) - julekampanje}
_{(1 stk kr 200,- 10 stk 1700,- 20 stk 2999,-)}
_{Størrelser: XS S M L XL X XXL}
_{Ved bestilling må du oppgi hvilken av de to tekstene dere ønsker bak på T-skjorte/hettegensere.}

^{Bestillinger julekampanjen sendes inn på mail til terje@sfonett.no}

^{* Alle priser er inkludert moms. Pakking og porto kommer i tillegg.}

Barnevestene kommer med tre ulike tekster bak på vestene: "LEK=MEG", "VENNSKAP" og "HEI PÅ DEG". Perfekt når dere har barn på felles uteplass som hører til ulike baser eller bare for å sikre ungene når dere skal på tur.
_{Barnevester - julekampanje}
_{Pakketilbud 30 stk i 3 farger 2999,-}

Flere har organisert måltidet som kafe. Disse båndene er barnet sin inngangsbillett, antall vennskapsbånd er lik antall plasser på din kafe. Slik vet ungene når det er ledig og øver på selvstendighet i eget liv.
_{Vennskapsbånd med sikkerhetsklips + kort}
_{10 stk kr 400,-}
_{20 stk kr 699,-}
_{30 stk kr 899,-}

Julekampanje
1 stk kr 150,-
10 stk kr 1249,-
20 stk kr 1999,-

^{Bestillinger julekampanjen sendes inn på mail til terje@sfonett.no (har du spørsmål så er det bare å sende en mail eller ringe)}

JULEKAMPANJE
kr 150,-

JULEKAMPANJE
100,-

_{LØFT for barn er for barn men virker stort sett like bra på voksne.}

_{SFO forebygger mobbing er fylt med historier og hendelser og ikke minst forslag til hvordan du kan bidra til å gi barn et meningsfylt liv i et inkluderende miljø i SFO og skole.}

_{Disse bøkene er den perfekte julegaven til dine ansatte. De er begge utviklet i SFO for SFO og er en hyllest til dine ansatte på sitt beste.}

Bestillinger julekampanjen sendes inn på mail til terje@sfonett.no

Hvis du bestiller innen 10.desember rekker også postmannen å levere bøkene før julen ringes inn. De andre varene kommer i begynnelsen av januar (noen kan komme før).

* Alle priser er inkludert moms. Pakking og porto kommer i tillegg.

Les også

Trivselskalender på SFO

Arbeidsmiljøet og kvaliteten på det vi gir barn i SFO blir bedre, og sykefraværet faller når det er tillit, rettferdighet og et godt samarbeid på arbeidsplassen. Dette kalles virksomhetens sosiale kapital, og den gjør også virksomheten bedre rustet til forandring og tåle langvarige utfordringer.

Tilstedeværelse og nærværende lederskap - tilgjengelig i passe doser

I hvilken grad kreves det tilstedeværelse i de mange ulike lederollene. Det sies at en forutsetning for å lykkes som leder er å ta hensyn til nærhet i sin lederrolle, nærhet i tid og rom og være fysisk tilstede på samme arbeidsplass som de menneskene en skal lede.

Hvordan ta vare på seg selv under sterkt press?

Når du er presset på jobb har vi en tendens til å reagere på måter som ikke er hensiktsmessig for deg selv. Les her hvordan du best kan håndtere press og travle dager.

Del 4 Betydningen av styrket skoleledelse i SFO

I 2009 ble styrket skoleledelse innført i Stavanger kommune, og det betyr at avdelingsleder SFO skal være en del av skolens ledelse. Dette forstås og praktiseres dessverre ulikt i mange virksomheter. På Jåtten har innføring av styrket skoleledelse hatt stor betydning for SFO-basert utviklingsarbeid.

Hvorfor hvorfor?

Hvor ofte spør du egentlig deg selv eller dine medarbeidere om hvorfor man gjør sånn eller slik? Vi snakker mye om hva som ikke går så bra og vi snakker noen ganger om hva som går bra. Men snakker vi om hvorfor det går bra?

Pisk og gulrot fungerer (ofte) dårlig

I dagens arbeid bør motivasjonen for arbeidet være styrt av indre motivasjon

Vikaropplysninger

Her er et lite skjema som kan være til hjelp i samtalen når man blir kontaktet av nye aktuelle vikarer.

I beste mening - en veileder fra Datatilsynet

Datatilsynet har laget en ny veiledningshefte, "I beste mening", om håndtering av bilder av barn på internett.

Pisk og gulrot fungerer (ofte) dårlig

I dagens arbeid bør motivasjonen for arbeidet være styrt av indre motivasjon

Hvorfor investere i trivsel?

I norsk arbeidsliv er det en akseptert sannhet at trivsel er viktig for ansatte.

Ha-med-dag for voksne

Vittige tunger påstår at misnøyen er sterkere enn seksualdriften i landet vårt,- og noe sant er det i det. Det finnes ikke noe enklere enn å kose seg med misnøyen.

Nettverket! FOR SFO

Vi har i disse dager sendt ut nyhetsbrevet nr 3 til alle SFO’er i landet. Vi vil gjerne markere at vi uten stopp arbeider for at SFO blir akseptert som den mulighetens arena tilbudet er.

Hva skjer på Berg a’?

På Berg SFO i Trondheim går alle barna i SFO – nesten. Over 90 % av 3. og 4. klassingene bruker tilbudet og i 1. og 2. er det bortimot 100 % som lever deler av sitt sosiale liv i SFO.

Gleden ved å jobbe i team 2 – Hvordan øke motivasjon og entusiasme?

Hva er det som dukker opp i hodet ditt når du tenker på jobben din? Er det entusiasme, stolthet, glede og engasjement kanskje? Og hvis ikke, hvordan kan du som SFO-leder, eller du som barneveileder gjøre noe aktivt for å bidra til en snuoperasjon

Trepartssamarbeid i SFO/ AKS

Et godt arbeidsmiljø kan skapes når alle ansatte samarbeider effektivt. Dette krever et solid samspill mellom lederen, verneombudet, tillitsvalgte og medarbeiderne.

Les mer >>