Julekampanje på nye og gamle produkter

Terje Wiik
21.01.2019

Vi har designet diverse produkter til SFO/AKS. Noen for å bidra til at barn og voksne vises bedre ute i mørket. Andre for å skape stolthet og vise hvem dere voksne er og hvilken viktig jobb dere gjør. Vi har også laget noen fantastiske vennskapsbånd som vi tenker kan være perfekte "inngangsbilletter" for dere som har organisert måltidet som kafe/kantine. Og mye mer...

T-skjorter og hettegensere i god kvalitet som viser hvem vi er på SFO.
_{Hettegenser, unisex - julekampanje}
_{( 1 stk kr 400,- 10 stk 3700,- 20 stk 6999,-)}
_{T-skjorte (unisex/damemodell) - julekampanje}
_{(1 stk kr 200,- 10 stk 1700,- 20 stk 2999,-)}
_{Størrelser: XS S M L XL X XXL}
_{Ved bestilling må du oppgi hvilken av de to tekstene dere ønsker bak på T-skjorte/hettegensere.}

^{Bestillinger julekampanjen sendes inn på mail til terje@sfonett.no}

^{* Alle priser er inkludert moms. Pakking og porto kommer i tillegg.}

Barnevestene kommer med tre ulike tekster bak på vestene: "LEK=MEG", "VENNSKAP" og "HEI PÅ DEG". Perfekt når dere har barn på felles uteplass som hører til ulike baser eller bare for å sikre ungene når dere skal på tur.
_{Barnevester - julekampanje}
_{Pakketilbud 30 stk i 3 farger 2999,-}

Flere har organisert måltidet som kafe. Disse båndene er barnet sin inngangsbillett, antall vennskapsbånd er lik antall plasser på din kafe. Slik vet ungene når det er ledig og øver på selvstendighet i eget liv.
_{Vennskapsbånd med sikkerhetsklips + kort}
_{10 stk kr 400,-}
_{20 stk kr 699,-}
_{30 stk kr 899,-}

Julekampanje
1 stk kr 150,-
10 stk kr 1249,-
20 stk kr 1999,-

^{Bestillinger julekampanjen sendes inn på mail til terje@sfonett.no (har du spørsmål så er det bare å sende en mail eller ringe)}

JULEKAMPANJE
kr 150,-

JULEKAMPANJE
100,-

_{LØFT for barn er for barn men virker stort sett like bra på voksne.}

_{SFO forebygger mobbing er fylt med historier og hendelser og ikke minst forslag til hvordan du kan bidra til å gi barn et meningsfylt liv i et inkluderende miljø i SFO og skole.}

_{Disse bøkene er den perfekte julegaven til dine ansatte. De er begge utviklet i SFO for SFO og er en hyllest til dine ansatte på sitt beste.}

Bestillinger julekampanjen sendes inn på mail til terje@sfonett.no

Hvis du bestiller innen 10.desember rekker også postmannen å levere bøkene før julen ringes inn. De andre varene kommer i begynnelsen av januar (noen kan komme før).

* Alle priser er inkludert moms. Pakking og porto kommer i tillegg.

Les også

Teknisk knock out i 4. runde - del 1

Noen ganger kan vi føle at det å bli observert av foreldre er en ekstra utfordring som barneveileder i SFO/AKS. At også foreldre kan oppleve hente- og bringesituasjonen som en utfordring, tenker vi kanskje ikke så ofte på.

Tre ord på veggen

I august hadde jeg samling med nye 1. klasseforeldre i Hamar kommune. Salen var fylt med forventningsfylte men også spente og litt usikre 1.gangs-foreldre til 1. klassinger. Da skjedde det noe…

Mye trivsel trenger ikke gi jobbtilfredshet og kan sluke din tid til ledelse

Vi har i mange år satt fokus på personalet sin motivasjon, trivsel og trygghet. Vi er foret med artikler og bøker som sier at vi må skape trivsel for å få gode resultat og godt arbeidsmiljø. Er det noe oppvekstsektoren er gode på så er det å skape et trygt miljø for store og små, men hvorfor sliter likevel flere SFO’er? Hvorfor har vi ikke mer tid til ledelse når arbeidsmiljøet er så bra? Igjen tror jeg det er likhetstanken som ”forfølger” oss, vi har lett for å tenke trygghet og trivsel som noe felles og disse selvfølgelige begrepene er ofte ikke definert i den enkelte gruppa/team. Mye kan skrives men jeg tror på å stoppe opp litt og SE hva vi egentlig holder på med, er alt det vi gjør nødvendig og hva skal eventuelt kutte ut eller gjøre mer av.

Har ikke tid til å lede eller prioritere lederutvikling

Jeg vil herved påstå at standardsvaret på mye fra dagens oppvekstsektor er: Vi har ikke tid!! Det skrives mange artikler og bøker om å ta kontroll på tiden. Det finnes råd men det hjelper dessverre lite de som ikke har tid til å lese, diskutere og reflekter. Derfor kommer det her en kort artikkel, med noen refleksjonspunkter og et mulig gjenkjennbart eksempel til diskusjon.

Inni SFO

Ja, i skrivende stund, rundt nedtellingen til nytt leksetilbud, er det masse oppmerksomhet omkring SFO. Gledelig. Men de som husker helt tilbake til august og september 2009, minnes kanskje løfter om satsing på kvalitet i SFO fra partier som vant valget noen uker senere.

Å knipe en kollega på fersken

LØFT (løsningsfokusert arbeidsmåte) er ikke bare for barn. Vi voksne i SFO er utrolig nok skrudd sammen på samme måte som de vi er barneveiledere for. Og det betyr at vi må være ekstra skjerpet fordi en lysglimtjakt hos en kollega er en krevende og viktig oppgave.

Har arbeidstaker krav på røykepauser?

Noen av de som røyker vil kanskje forvente at man kan ta røykepauser i løpet av arbeidsdagen. Men har de egentlig krav på det?

Pisk og gulrot fungerer (ofte) dårlig

I dagens arbeid bør motivasjonen for arbeidet være styrt av indre motivasjon

Lær deg å elske din jobb

Den mentale coach og forfatter Susanne Lötbom har nettopp gitt ut boken ”Älsk ditt arbete”. Boken handler om hvordan du selv aktivt tar tak i situasjonene og skaper din drømmejobb. Men det er ikke alltid det er mulig, og da kan være nødvendig å innse at det kan være greit å bryte opp, og finne seg en annen jobb sier forfatteren i et intervju med Chef

Primærkontakter i SFO

Tenkte å dele med dere alle hvordan vi på Smeaheia SFO har ordnet oss med primærkontakter. Alle barneveilederne har sin gruppe på ca 15 barn som de er primærkontakter for.

10 tips for arbeidsglede og livsglede.

Arbeids- og livsglede er noe vi alle ønsker oss. Her får du noen gode tips for å oppnå større glede i livet og på jobben.

Refleks til dine ansatte

Vi vil gjerne markere at du som leder er velsignet med reflekterte ansatte. Vi har derfor laget et refleksbånd med teksten LYSGLIMTJEGER I FARTA. Disse båndene vil vi selvsagt gjerne spre raskest mulig ut i SFO- og AKS-basene. Så i første omgang; verver du en SFO eller AKS - kommer ti refleksbånd susende i posten.

Samarbeid med ulike mennesker i et team.

Samarbeid, så lett, så vanskelig og så spennende. Har du noen gang tenkt på at alt hadde vært så mye enklere hvis de andre bare kunne forstå deg.

Konflikter – trussel eller muligheter?

Alle opplever konflikter, på arbeidsplassen eller i privatlivet. Denne artikkelen byr på noen refleksjoner omkring hvordan vi kan møte disse

HVA ER VIKTIG Å SPØRRE OM NÅR DU INNHENTER REFERANSER?

Hvordan stiller du de riktige spørsmålene slik at du får ansatt rett person når du skal innhente referanser?

Les mer >>