En leder har ansvaret for å skape et godt arbeidsmiljø, da ledelse innebærer samspill og håndtering av mellommenneskelige relasjoner. Det er viktig at arbeidsmiljøet oppleves som trygt og godt for alle ansatte. Ofte tenker man at trivsel og tiltak for å øke trivselen er det som definerer et godt arbeidsmiljø. Men arbeidsmiljøet omfatter også planlegging, organisering og gjennomføring av arbeidet, da dette igjen påvirker de ansattes helse og produktivitet.

Denne artikkelen er kun åpen for medlemmer av Nettverket! for SFO.

For å lese hele artikkelen må du logge inn (øverst til høyre i menyen).
Dersom du ikke er medlem må du melde deg inn for å få full tilgang.

Les også

Som leder skal du forebygge mobbing

Ny bachelor i Fritidspedagogikk ved DMMH

Vi vet noe de ikke vet

Avtale med foreldre og tilsynsplikten

Hva skal til for at barn og unge har lyst til å gå på skolen?

Les også

Som leder skal du forebygge mobbing

Ny bachelor i Fritidspedagogikk ved DMMH

Vi vet noe de ikke vet

Avtale med foreldre og tilsynsplikten

Hva skal til for at barn og unge har lyst til å gå på skolen?

Bygging av et positivt arbeidsmiljø: Ledelsens rolle og ansvar

Les også

Som leder skal du forebygge mobbing

Ny bachelor i Fritidspedagogikk ved DMMH

Vi vet noe de ikke vet

Avtale med foreldre og tilsynsplikten

Hva skal til for at barn og unge har lyst til å gå på skolen?