Denne artikkelen er kun åpen for medlemmer
For å lese hele artikkelen må du logge inn. Dersom du ikke er medlem, kan du melde deg inn og få tilgang til fagartikler, verktøy, ideer og kompetanseheving.
Les mer om medlemskap i Nettverket! for SFO
SFOnett
Bygging av et positivt arbeidsmiljø: Ledelsens rolle og ansvar
En leder har ansvaret for å skape et godt arbeidsmiljø, da ledelse innebærer samspill og håndtering av mellommenneskelige relasjoner. Det er viktig at arbeidsmiljøet oppleves som trygt og godt for alle ansatte. Ofte tenker man at trivsel og tiltak for å øke trivselen er det som definerer et godt arbeidsmiljø. Men arbeidsmiljøet omfatter også planlegging, organisering og gjennomføring av arbeidet, da dette igjen påvirker de ansattes helse og produktivitet.
