Vi vet at en suksessfaktor for SFO er å få nye ansatte til å mestre hverdagens oppgaver - samt trives i jobben! De ankommer basen med masse motivasjon og en lyst til å bli god som lysglimtjeger og barneveileder. I løpet av det første året er påfyll av verktøy, tilbakemeldinger og mestring avgjørende for videre utvikling i jobben.

Ferske er de, blide og glade, noen unge noen mindre unge. Noen har mye erfaring, noen er nettopp blitt voksne. Utfordringen er den samme – de skal helst fungere 100 % så raskt som mulig. Nettverket! for SFO tilbyr nå digitalt kurs som går over to formiddager for nyansatte i din SFO/AKS.

Det er høst og innkjøring av nye liv og nye rutiner for barn i starten på sitt skoleløp. SFO’er med flere enn tre ansatte har gjerne sørget for at de yngste barna blir møtt av erfarne voksne. Ferskingene får møte 8-9-åringer som kjenner SFO/AKS ut og inn. Men så raskt som mulig, helst innen i går, må nyansatte ferskinger finne sin plass og fungere optimalt.

Kurset bygger på elementer fra flere av våre kurs (Stolt av å jobbe i SFO, LØFT for barn i SFO mm). All teori kobles til praksis slik at kunnskapen blir meningsfull.

Jeg skal løfte og motivere disse nyansatte til å se hvilken strålende jobb de har fått, konkretisere den positive voksenrollen og gi dem verktøy til å kunne samarbeide og møte foreldre på en inkluderende måte.

Terje Wiik
Nettverket! for SFO & kursholder

Stikkord

  • Voksenrollen i SFO - veileder og lysglimtjeger
  • Hvordan gi tilbakemeldinger som virker? (Løft for barn)
  • Hvordan støtte gode lekerelasjoner og skape gode lekearenaer?
  • Hvordan DU kan bidra til inkluderende læringsmiljø og gode vennskapsarenaer
  • Å lede små og store barneprosjekt
  • Motiverende, forsterkende og relasjonsbyggende innstilling.
  • Foreldre, positive oppdragsgivere

Vi vet godt hvordan du har det i farta med krysseliste, matservering, aktiviteter og barn som tester grenseberedskapen din. Og vi er helt sikre på at vi kan tilføre deg noen ideer, noen innspill til praksis – ja, bidra til et enda bedre liv på jobben.

Digitalt kurs

Kurset blir holdt i Zoom.

Hvis du ikke har Zoom, og ikke kan laste ned Zoom på din datamaskin, så er det mulig å delta via nettleser (det funker best med Chrome).

Info om zoom og pålogging sendes til alle som melder seg på. Det blir god tid til å reflektere over de ulike tema i små grupper i løpet av de to formiddagene. Alle som deltar og gjennomfører begge dager får kursdokumentasjon og kursbevis sendt på e-post.

Påmelding og kursfakta

Digitalt kurs: Ny i SFO – inspirasjon for nyansatte og andre ferskinger

Kursdatoer:                      24.08 & 25.08 0900-1130

Pris:                                  550,- pr stk for medlemmer i Nettverket! for SFO (650,- pr stk for ikke medlemmer)

Boken LØFT for barn i SFO kan bestilles ved påmelding og koster kr 100 for deltagere (+ porto)

Maks 30 deltagere pr kursprosess

Påmelding her

 

 

Kursholder

Terje Wiik. Har 25 års erfaring med SFO. Delvis som barneveileder. Delvis som SFO-leder. Delvis som lysglimtjeger og leder av det nasjonale Nettverket! for SFO. Har vært inspirator og kursholder for over 30 000 ansatte i SFO gjennom 15 år.

Terje Wiik er pedagog, utdannet fotballtrener og hatt lederverv i bredde og toppidrett. I 2018 og 2019 besøkte har Terje besøkt 221 ulike SFO’er i 93 kommuner for å samle innspill til nye nasjonale rammer for SFO.

Kontakt; terje@sfonett.no. t. 90 03 94 62

Håndbok i SFO-arbeid

Planlegger’n for SFO er genial, se egen omtale. Den ligger alltid med inneværende uke åpen, og alle kan notere viktige (og litt uviktige) SFO-ting i den. Men vi har også en annen nyttig bok fra samme forlag; Håndbok i SFO-arbeid.

Les mer >>

Mine artikler - se video

Nå kan du lagre artikler som du lett ønsker å hente fram igjen. Se vår korte instruksjonsvideo som viser hvordan du legger til underbrukere, endrer egen profil, legger artikler i egne lister og logger inn på sfobutikken.

Les mer >>

Pst til Kari

Vi er over 20 000 SFO- og Aks-ansatte med millioner av timers erfaring og innsikt i barns verden. Ja, sikkert milliarder. Og dette innspillet til deg dreier seg blant annet om milliarder. Men først. Vi har et lite knep vi gjerne vil dele med deg.

Les mer >>

Piloter styrker kvaliteten i fritidshjemmet

Norrköping kommune bruker fritidslærere som piloter i sitt utviklingsarbeid i fritidshjemmene. Piloten jobber i praksisfeltet og bidrar som profesjonsmentor på egen skole. Slik knyttes teori og praksis sammen, og piloten er brobyggeren.

Les mer >>

Suksessfaktor i personalgruppa: Lagfølelse

For at vi skal lykkes som personalgruppe må vi jobbe som et lag, eller et team om du vil. Men et lag kan bestå av personer som jobber i flere ulike retninger med sine egne behov i fokus framfor gruppas.

Les mer >>

SFO/AKS åpner igjen – vi gjør oss klar

Om knappe to uker skal SFO/AKS gjenåpne. Regjeringen skal denne uken komme med en veileder. I Danmark åpner de denne uken og vi har sett på deres retningslinjer og hvordan de forbereder seg.

Les mer >>

Å knipe en kollega på fersken

LØFT (løsningsfokusert arbeidsmåte) er ikke bare for barn. Vi voksne i SFO er utrolig nok skrudd sammen på samme måte som de vi er barneveiledere for. Og det betyr at vi må være ekstra skjerpet fordi en lysglimtjakt hos en kollega er en krevende og viktig oppgave.

Les mer >>

Hvorfor hvorfor?

Hvor ofte spør du egentlig deg selv eller dine medarbeidere om hvorfor man gjør sånn eller slik? Vi snakker mye om hva som ikke går så bra og vi snakker noen ganger om hva som går bra. Men snakker vi om hvorfor det går bra?

Les mer >>

Tiden er inne for et kompetanseløft i SFO

Fra høsten 2025 tilbys hele tre bachelorprogrammer i skolefritidspedagogikk, spesielt rettet mot ansatte i SFO/AKS. Ved Universitetet i Stavanger (UiS), Høgskulen på Vestlandet (HVL) og Dronning Mauds Minne Høgskole (DMMH). Utdanninger som gir etterspurt faglig kompetanse som kan løfte kvaliteten i SFO og skolen. Flere fagskoler enn noen gang tilbyr fagutdanninger.

Les mer >>